職場の厄介な人への対処法

役員が対処できないのは、いつも「無理です」という人です。

そういった人に対する解決策は・・・

・プロからカウンセリングを受けさせる。

・解雇する。

の二つだけです。

これ以外の解決策はありません。

威嚇、処罰、叱責はこれらの人に対しては何の効果もありません。

意欲的でない人は、どのような解決策や仕事に対しても「できません」と言います。

通常、彼らは話をしません。非常におとなしい場合もあります。

しかし、鶏を殺さない猟犬のように役に立ちません。

人事に関する役員の役割は「いやです」氏や「できません」嬢、「問題」君を排除することです。

意欲的でない人を入れると、その分だけ懲戒や怒りが必要になります。

「無理です」「できません」「いやです」タイプの人に適切に対処して、職場の生産性をどんどん上げていきましょう！